ISO 45001: O que é, para que serve e como obter
Aprenda ISO 45001 com quem entende
Em um cenário de riscos ocupacionais e desafios na gestão da segurança do trabalho, descubra de forma simples como a ISO 45001 pode proteger seus colaboradores, reduzir acidentes e fortalecer a imagem da sua empresa – com dados, cases reais e orientações práticas para cada etapa do processo.
Neste guia você encontra:
O que é a ISO 45001 e por que ela é essencial
Razões para certificar
Etapas da Certificação ISO 45001
Quem precisa da ISO 45001
Principais Requisitos e Desafios
Dicas para transformar conhecimento em ação
Recursos complementares
Veja também:
O que é a ISO 45001 e por que ela é essencial
A ISO 45001 é a referência internacional para a gestão de saúde e segurança ocupacional. Em um cenário onde a prevenção de acidentes e o bem-estar dos colaboradores são prioridades, essa norma se destaca como uma ferramenta indispensável para reduzir riscos, garantir um ambiente de trabalho seguro e fortalecer a conformidade legal da sua empresa. Aqui você aprenderá os fundamentos e entenderá como essa certificação pode transformar a segurança do seu negócio.
O que é a ISO 45001?
A ISO 45001 é um padrão internacional que define os requisitos para um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SGSSO), com o objetivo de proteger a saúde e a segurança dos trabalhadores. Essa norma estabelece práticas que ajudam a identificar e mitigar riscos, prevenir acidentes e garantir um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
Razões para certificar
Empresas de diversos portes e segmentos buscam a certificação ISO 45001 principalmente para fortalecer a segurança e o bem-estar dos colaboradores, reduzir riscos de acidentes e doenças ocupacionais, além de garantir conformidade com exigências regulatórias em um cenário cada vez mais voltado à responsabilidade corporativa e sustentabilidade.
Proteção dos Trabalhadores: Garanta um ambiente de trabalho seguro e reduza acidentes e doenças ocupacionais.
Gestão de Riscos: Antecipe, identifique e mitigue riscos que podem comprometer a segurança e a saúde dos colaboradores.
Confiança e Credibilidade: A certificação fortalece a imagem da sua empresa, demonstrando compromisso com o bem-estar e a conformidade legal.
Quem precisa da ISO 45001?
Qualquer organização – independentemente do porte ou setor – que deseja padronizar seus processos para garantir um ambiente de trabalho seguro, reduzir riscos ocupacionais e demonstrar compromisso com a saúde e segurança dos colaboradores. Com base nos dados e tendências do mercado, os segmentos e tipos de empresas que mais buscam a ISO 45001 são:
Indústrias e Construção Civil: Empresas com operações complexas e ambientes de alto risco, onde a prevenção de acidentes e a conformidade com normas trabalhistas são cruciais.
Logística e Transporte: Negócios que precisam garantir a segurança dos trabalhadores em trânsito e reduzir incidentes operacionais.
Setor de Energia e Mineração: Empresas que atuam em ambientes de risco elevado e precisam de um sistema eficaz para gerenciar a segurança ocupacional.
Saúde e Serviços Hospitalares: Organizações que lidam com a segurança de equipes médicas e profissionais da saúde, garantindo um ambiente de trabalho seguro.
Empresas sujeitas a rigorosas exigências regulatórias: Negócios que operam em setores com fiscalização intensa e precisam demonstrar conformidade com padrões internacionais de segurança ocupacional.
Quais os requisitos para certificar na ISO 45001?
Implementação do Sistema de Gestão: Desenvolver e adotar processos e políticas alinhadas aos requisitos da norma para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Documentação e Evidências: Manter registros detalhados sobre riscos ocupacionais, medidas preventivas, treinamentos e investigações de incidentes.
Comprometimento da Liderança: Envolvimento ativo da alta gestão na definição de objetivos de segurança, promoção da cultura de prevenção e melhoria contínua.
Auditorias Internas e Revisões: Realizar avaliações periódicas para identificar oportunidades de melhoria e garantir a conformidade com a norma.
Auditoria Externa: Passar por uma auditoria conduzida por uma entidade certificadora acreditada para validar o cumprimento dos requisitos da ISO 45001. A certificação ISO 45001 demonstra o compromisso da sua empresa com a segurança, reduz riscos de acidentes e fortalece sua credibilidade no mercado!
Etapas da Certificação ISO 45001
Entender as fases do processo é fundamental para planejar e executar a certificação com sucesso. As principais etapas incluem:
1
Diagnóstico Inicial: Avaliação do cenário atual de saúde e segurança ocupacional, identificação de riscos e análise de conformidade com requisitos legais.
2
Planejamento e Escopo: Definição dos objetivos, escopo do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SGSSO) e mapeamento dos processos críticos.
3
Implementação: Desenvolvimento e aplicação de controles e políticas, treinamentos para a equipe e integração com processos existentes para mitigar riscos e prevenir acidentes.
4
Auditoria e Certificação: Realização de auditorias internas para garantir a conformidade, seguida da auditoria externa realizada por uma entidade certificadora para a obtenção da certificação.
Leitura complementar: Saiba Mais sobre as Etapas da Certificação
Opções para Implementação da ISO 45001
Cada empresa tem suas particularidades. Você pode optar por uma implementação interna ou contar com o suporte de especialistas. Conheça as principais opções:
Consultoria Templum
Perfeita para empresas que querem uma solução tecnológica avançada, com garantia de certificação, agilidade e economia.
Prós
Garantia de Certificação:
Se a certificação não for alcançada, a Templum devolve o dobro do investimento, proporcionando segurança.
Tecnologia Avançada:
Plataforma 24h por 7, com respostas em minutos e controle absoluto da implementação.
Sem Limite de Horas:
Elimina preocupações com horas extras, deslocamentos ou hospedagem.
Ferramentas Integradas:
Software de gestão que elimina o uso de planilhas, auditoria interna e inteligência artificial.
Programa de Manutenção e Expansão:
Possibilidade de obter outras certificações sem custos adicionais e acesso a treinamentos contínuos.
Metodologia Comprovada:
Baseada em uma metodologia aplicada com sucesso em mais de 1900 empresas certificadas.
Consultoria tradicional
Ideal para organizações que buscam atendimento personalizado, mesmo com custos variáveis.
Contras
Custos Elevados:
Geralmente cobrada por hora, além de despesas com deslocamento e hospedagem, o que pode aumentar significativamente o valor total.
Dependência de Agendas e Prazos:
Atrasos por parte do cliente podem gerar custos adicionais e impactar o cronograma.
Limitação de Horas:
A cobrança por hora pode limitar o tempo de atendimento e a flexibilidade na resolução de problemas.
Equipe interna
Indicada para empresas com conhecimento interno e recursos para investir tempo e treinamento.
Prós
Controle Total:
A empresa gerencia todas as etapas, permitindo maior autonomia e personalização.
Custo Direto Potencialmente Menor:
Pode ser vantajoso se a equipe interna já tiver conhecimento ou experiência na norma.
Flexibilidade de Cronograma:
Permite ajustar o ritmo conforme a disponibilidade interna.
Contras
Falta de Expertise Especializada:
A equipe pode não ter o conhecimento aprofundado exigido, aumentando o risco de erros ou não-conformidades.
Alto Esforço e Recursos Internos:
Exige investimento em treinamento e tempo, o que pode impactar outras áreas da empresa.
Desafios na Manutenção e Atualização:
A evolução das normas e a necessidade de auditorias internas podem demandar esforços adicionais.
Conectando sua empresa ao futuro da segurança e bem estar no trabalho
Não permita que a falta de segurança no trabalho comprometa o crescimento da sua empresa. Aprenda com quem entende e dê o primeiro passo rumo a uma gestão de saúde e segurança transformadora. Na Templum, estamos prontos para guiá-lo em cada etapa do processo, desde o diagnóstico inicial até a certificação completa.
