Consultoria para Certificação ISO 45001

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O que faz a consultoria ISO 45001 da Templum ser diferente?

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Metodologia

Utilizamos o que tem de mais moderno para transferir o conhecimento que sua empresa precisa, no tempo e ritmo que ela precisa. Isso é consultoria!

Pessoas

Não somos um software e nem um tira dúvidas. A tecnologia é apenas um meio para facilitar as coisas. Você terá acesso ilimitado à pessoas que dominam completamente o assunto.

Garantia

Os 17 anos no mercado nos dá confiança para garantir a certificação em contrato. Se sua empresa não conseguir o certificado, devolvemos todo o seu dinheiro. Isso nunca aconteceu.

Qualquer empresa pode ter a ISO 45001
e se beneficiar muito com a implementação.

Quem precisa da ISO 45001?

Qualquer empresa que queira garantir um ambiente de trabalho seguro para seus colaboradores, evitar multas, penalidades e passivos ambientais precisa investir em medidas para prevenção dos perigos ocupacionais. Essa é a função da ISO 45001, garantir o mapeamento de todos os riscos a que os funcionários estão expostos e então investir em métodos para eliminar ou diminuir o risco para um limite aceitável.

Segundo dados da OIT, 1 trabalhador morre e 153 trabalhadores se acidentam a cada 15 segundos. Existem 2,3 milhões de mortes ocupacionais no mundo e 317 milhões de acidentes por ano. Esses acidentes geram um custo global direto e indireto de aproximadamente 2,8 trilhões de dólares ou quase 11 trilhões de reais.

Ao restringir os dados para o Brasil, temos aproximadamente 1,3 milhões de casos de acidentes ocupacionais por ano, é o 4º país no ranking mundial. Se levarmos em consideração que existem aproximadamente 16 milhões de empresas no país, entendemos que durante um ano, 10% das empresas no Brasil tiveram algum tipo de passivo trabalhista, a maioria deles por negligência ou desconhecimento das normas de segurança ocupacional. O fato é que essa conta é alta: esse quadro custa algo em torno de R$ 35 bilhões de reais para as empresas e para o país.

E o que se pode ganhar com a ISO 45001?

Economia

Redução e prevenção de acidentes ocupacionais, evitar riscos e passivos trabalhistas, ações judiciais e parada de trabalho.

Satisfação do cliente

Existem indicadores no mercado que mostra a forte relação entre a melhoria do ambiente de trabalho e o aumento da satisfação dos clientes, o que certamente aumenta as vendas e os lucros.

Melhoria dos indicadores operacionais

Um ambiente de trabalho seguro melhora o desempenho de indicadores de RH, como turnover, atrasos, absenteísmo, gastos com rescisão, o que garante melhor eficiência operacional da empresa.

A ISO 45001:2017

A ISO 45001 é uma norma internacional destinada a ajudar as organizações a melhorar o seu desempenho em Segurança e Saúde no Trabalho e está sendo desenvolvida pelo Comitê de Projetos ISO PC 283 que está trabalhando atualmente com 50 países e organizações internacionais, incluindo a Organização Internacional do Trabalho, para desenvolver uma norma capaz de melhorar os aspectos de Saúde e Segurança Ocupacional para todos, com o intuito de ser publicada oficialmente no começo de 2017.

A ISO 45001 também é baseada no Anexo SL – a nova estrutura de alto nível ISO (HLS) que traz uma estrutura comum para todos sistemas de gestão. Isto ajuda a manter a consistência, alinha diferentes normas de sistema de gestão, oferece sub-cláusulas correspondentes em relação à estrutura de alto nível e aplica uma linguagem comum a todos as normas.

Novidades na ISO 45001

Segundo o padrão utilizado pela ISO para os seus sistemas podemos esperar que a ISO 45001:2016 tenha a seguinte estrutura abaixo, conforme o ciclo de PDCA:

1. Escopo
2. Referências Normativas
3. Termos e Definições
4. Contexto Organizacional
5. Liderança
6. Planejamento
7. Recursos
8. Operação
9. Avaliação de Desempenho
10. Melhoria

Outros benefícios esperados para a ISO 45001 são:

A renegociação da definição de risco, uma vez que existem várias definições hoje. Por exemplo, ISO 9001: 2015 e ISO 31000 trazem conceitos de risco;

O conceito de “local de trabalho”, será que o local de trabalho é apenas a organização na qual você trabalha? Qual seria a sua responsabilidade, sobre a questão da segurança no trabalho em uma organização em que você fornecer um serviço?

Rever o conceito de “trabalhador” por causa de algumas dificuldades que a definição atual, em alguns países, e as responsabilidades da organização em um contratante ou de terceiros (outsourcing).

O conceito de “identificação do perigo” está intimamente associado com a indústria de manufatura e hoje temos visto surgir muitas empresas de serviço. É por isso que a próxima norma estará falando sobre identificação e controle de riscos, em vez de perigos.

Finalmente o comitê tem como objetivo mudar a mentalidade de que é uma norma de certificação para de ser uma norma de negócios. As empresas precisam entender que acidentes podem danificar sua imagem e reputação.

A transição da OHSAS 18001 para a ISO 45001

A versão final da ISO 45001 é atualmente esperada para o 1º trimestre de 2017 e prevê-se que após a sua publicação, OHSAS 18001 será retirada e haverá um período de três anos da migração permitido para organizações já certificadas para OHSAS 18001.

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O que é OHSAS 18001?

A palavra OHSAS significa: Occupational Health and Safety Assessments Series oficialmente publicada pela BSI – British Standards Institution. É uma norma de Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO) que visa proteger e assegurar que os colaboradores de uma organização tenham um ambiente de trabalho saudável e seguro.

O que é Acidente de Trabalho?

É aquele que ocorre no exercício de atividade a serviço da organização e provoca lesão corporal ou perturbação funcional, que pode causar a morte, a perda ou a redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.

Se quiser, veja mais detalhes sobre o que é acidente de trabalho.

Quais os principais objetivos do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional?

  • Atender a legislação relacionada à segurança e saúde do colaborador;
  • Identificar os riscos e perigos das atividades da organização, de forma a atuar preventivamente na saúde e segurança do colaborador;
  • Conscientizar os colaboradores e todos aqueles que possam exercer atividades em seu nome das consequências de suas ações para com a saúde e integridade física de todos.

Perguntas frequentes sobre a ISO 45001